2024年6月入社
本社 総務部 福富 美咲さん
☘ なぜHSJに入社しようと思ったのか
前職で総務経理、外国人に関係のある仕事をしていたので、以前の仕事を活かしながらスキルアップすることができると思ったのと、面接の際に子育てに関して理解がある会社と感じたことから入社を決めました。
☘ 実際入社してどうだったか
面接のときに「子育てに関して理解のある会社」と感じた以上に理解があり、社内の雰囲気やスタッフ皆さんとてもいい方で入社して良かったです。
HSJのような会社（子連れ出勤や在宅勤務、また、社員のニーズを汲み取り、今後、フレックスタイム制を取り入れようとしている会社）というのは、市内ではほとんど無いのではないかと思います。また、子連れ出勤ができるように“キッズスペース”を計画しているという話を聞いたときはとても嬉しかったです。
☘ 今、どんな仕事をしていますか？また、その仕事のどんなところに「やりがい」を感じますか
経理の仕事を中心に行っていますが、今、まさに、島根県の女性活躍のための働きやすい職場づくりの認定の申請準備もルティーンの業務と並行して行っています。特に、今回の認定申請のような業務を、私が中心となって取り組んだことがなかったので、もし、この認定を受けることが出来たなら、きっと達成感もあるでしょうし、会社に対して貢献できたと嬉しく感じると思います。
また、請求書やお金の関係を通じて社員や人材を紹介している企業と繋がることができるのもやりがいの一つです。請求書のことで失敗することもありますが、「失敗は成功のもと」という言葉通りめげずに頑張っていきたいです。
☘ 今後どんな仕事をしていきたいですか
女性だけでなく、男性も働きやすい職場を作っていきたいです。（子育ては女性だけでなく、男性も子育てに携わっていくことが大事と思います。）そのためには、会社と社員が互いに信頼関係を築き、どんな些細なことでも、なんでも相談できるような会社であれば良いと思っています。
☘ それを実現するためには、美咲さんは何ができますか？なにをやりますか？
日頃から社員とコミュニケーションをとり信頼関係を築くこと、なんでも相談してもらえるような立場でありたいので、セミナーや研修会に参加して理解を深めていきたいです。
☘ HSJの社員に期待することはありますか・・・
スタッフ皆が働きやすい職場にしていくことで、皆さんそれぞれの仕事に対する「やりがい」や「モチベーションアップ」となり、それが、会社の発展に繋がっていくと思います。どうぞ、これからもよろしくお願いいたします。
